為深入貫徹落實金融監管要求，持續強化員工合規廉潔意識和底線思維，進一步提升全員法律素養和風險防控能力，興業銀行中山分行于近日舉辦了法律普及與合規清廉專題培訓。本次培訓作為中山分行“三基”管理提升活動的重要組成部分，通過系統性政策法規解讀、沉浸式案例教學、互動式經驗分享等多種形式，為全行員工筑牢廉潔合規思想防線。

緊扣新規，夯實合規根基

本次培訓特別邀請了廣東登鼎律師事務所主任、珠海國際仲裁院仲裁員、中山市法院系統特約監督員孫濤律師擔任主講老師，老師結合多年法律實務經驗，對《金融機構合規管理辦法》、《金融機構涉刑案件管理辦法》、《銀行保險機構操作風險管理辦法》等新規進行了深入淺出的解讀，從辦法出臺的背景以及核心內容到實際應用，層層剖析，幫助參訓人員準確把握新規要點，明確合規管理的方向和重點。新規的出臺進一步強化了金融機構的主體責任，要求全體員工在日常工作中嚴格遵守法律法規，提升風險防范意識。

以案為鑒，筑牢思想防線

培訓的第二環節聚焦警示教育，主講老師結合多年辦理金融案件的經驗，系統梳理了銀行員工違法違規的常見類型；同時，展示了多個銀行員工受到行政處罰、涉刑案件的典型案例，以案說法，以案說紀。案例詳細剖析了案件發生的原因，揭示了員工在法律意識淡薄、合規觀念缺失、僥幸心理作祟等情況下可能面臨的嚴重后果。教育引導員工在日常工作中時刻保持警惕，嚴格遵守操作規程，避免因小失大，損害個人和機構的利益；以案為鑒，做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。

文化引領，構建長效機制

此次培訓是興業銀行中山分行“三基”管理提升活動的重要舉措，也是持續加強合規清廉文化建設的具體實踐。中山分行以此次培訓為契機，不斷健全合規管理、清廉金融文化建設長效機制，優化內控制度，強化監督檢查，確保各項業務在合規清廉基礎上穩健開展。  

培訓最后，分行相關負責人表示，合規管理是金融行業的生命線，廉潔從業是員工的立身之本，合規清廉是銀行持續健康發展的基石；中山分行將始終堅持貫徹落實監管要求，持續通過定期開展法律法規培訓、案例警示教育、崗位風險排查等活動，進一步提升全員的合規廉潔意識和法律素養。  

未來，興業銀行中山分行將繼續深化合規管理和清廉金融文化建設，推動全員合規廉潔意識的提升，為分行的穩健發展保駕護航；同時，也將積極履行社會責任，以實際行動踐行金融行業的使命擔當，為地方經濟的高質量發展貢獻力量。

◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平