自2008年《勞動合同法》實施以來，隨著勞動法制度的不斷完善，勞動用工合規的重要性愈發凸顯。而在當下，無論經濟形態的深刻變化，還是企業管理發展的需求轉換，都對勞動用工合規提出了新的挑戰。企業不僅需要關注傳統勞動用工問題，還需要對新發問題保持高度敏感性，以確保企業用工關系的合規性。

活動現場照片（一）

3月22日，在中山市第一人民法院火炬開發區法庭、中山市人力資源和社會保障局火炬開發區分局、中山市中山港開發區司法所、中山市中山港街道總工會指導下，中山市火炬工商聯（商會）聯合中山市聚商科技服務有限公司、中山火炬高技術產業開發區創新創業服務中心、中山市火炬開發區和諧勞動關系促進會、中山市火炬開發區女企業家協會、廣東國融律師事務所，在中國中山留學人員創業園舉辦“和諧勞動關系促進系列專題課程”，本次活動共吸引近100名企業代表參加。

活動現場照片（二）

研討會現玚環節邀請了四位資深企業家和勞動法專家參與共同探討當前企業面臨的勞動問題。其中開發區女企業家協會會長李焱（廣東天訊達資訊科技股份有限公司董事長兼總經理）發言表示，天訊達扎根火炬開發區16年，專注全渠道通訊服務，員工遍布大灣區及海外子公司，對于用工要求公司按照合同的契約精神執行，公平、公正、客觀地對待每一位員工。作為通訊行業的標桿企業需要不斷的提升，企業管理高質量發展對于員工權益得到了全面保障。在疫情期間公司不但沒有精減人手，而且從來沒有發生過勞動合同糾紛。

本次非常重要的一個環節，普法環節，則由中山市第一人民法院火炬開發區法庭副庭長——歐貝貝主講。通過案例深入淺出的方式解析了勞動法的要點和應用，并為企業家們提供了實用的解決策略?；顒蝇F場，企業家們積極提問，與歐庭長進行了深入的交流與探討。企業家們紛紛表示，此次普法活動內容豐富、實用性強，對于他們在日常經營中遇到的勞動法問題提供了很好的指導和幫助。

“打造法治化營商環境，促進火炬企業高質量發展”和諧勞動關系普法活動成功舉辦，為高新開發區企業家們呈現了一場精彩的勞動法實務盛宴，得到了廣大企業家的一致好評。本次普法活動非常有意義，不僅提高了他們對勞動法的理解和運用能力，也為構建和諧勞動關系，促進企業高質量發展提供了有力的法律支持。

◆編輯：鄧煒麟◆二審：陳吉春◆三審：賴有生