為優化區域人才發展生態，強化企業合規經營意識，6月27日，“中山火炬人才‘智享薈’——人力資源培訓之企業如何正向應對行政執法”專題培訓在中國中山留學人員創業園成功舉辦。本次培訓由中山火炬高新區黨建辦指導，區創新創業服務中心與中山國際人才港火炬開發區服務中心（下稱“火炬人才港”）聯合主辦，切實保障人才職業權益，助推企業合規與人才發展雙贏。

培訓以“企業合規經營”與“人才權益保障”為核心，采用“理論解析+案例研判+實戰答疑”三維教學模式，系統梳理行政執法應對規范、合規管理體系構建、人才權益保障機制三大模塊，為30家重點企業人才運營官、HR負責人提供“一站式”解決方案，助力企業筑牢合規防線、完善人才制度，共塑“人才安心、企業放心、發展同心”的區域人才生態，為中山火炬高新區高質量發展注入新動能。

精準把脈痛點，專家聯袂賦能

培訓特邀廣東省律師協會資深律師鄭倩、中山市東區街道綜合行政執法局法制審核專家黃洪楠組成“雙導師”團隊，直擊企業行政執法應對中的典型誤區與人才流失風險。通過行政復議、行政訴訟及勞動糾紛等真實案例拆解，深度闡釋合規管理與人才穩定的協同邏輯，為企業合規避險、構建人才安全網提供可落地的行動指南。

實戰導向，賦能企業長效發展

培訓不僅詳解行政執法規范流程，更傳授“配合檢查+依法維權”的溝通技巧，引導企業認識到：合規經營既是法律底線，更是吸引人才、提升組織韌性的核心競爭力。在現場互動環節中，企業代表就勞動用工、行政處罰等實操問題踴躍提問，專家逐一解析，獲參訓企業高度評價“案例教學讓法律條文‘活’起來，真正解決了‘如何不踩紅線、穩住團隊’的管理難題”。

以法治護航，共筑人才高地

此次“智享薈”專題培訓的舉辦，標志著中山火炬高新區在優化區域人才生態、賦能企業合規發展上又邁出堅實一步。下一步，火炬人才港將充分發揮資源整合與橋梁紐帶作用，精準對接企業發展需求與人才成長訴求，通過體系化、專業化的服務矩陣，將合規理念深度融入企業治理全流程。

◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平