中山網訊   4月20日，記者從中山市人力資源和社會保障局獲悉，《2022年第一季度中山市人力資源市場供求和定點企業用工監測簡況》已公布。監測數據顯示，全市第一季度市場用工需求處于常態化水平，企業在崗人員流失率有所提高，員工工資微幅增長，在崗普工月薪同比增長14.02%。

統計數據顯示，截止至3月底，全市城鎮新增就業約1.16萬人，就業形勢總體保持穩定。人力資源市場監測情況顯示，第一季度市場用工需求約19.33萬人次，進場求職10.74萬人次，求人倍率（需求數與求職數之比）為1.80，環比下降0.2%，同比下降0.94%，處于常態化水平。

重點行業用工需求情況顯示，第一季度制造業用工需求有所上升，需求人數為137229人次，占用工需求總量的71%。此外，批發和零售業、采礦業、“水利、環境和公共設施管理業”“農、林、牧、漁業”“衛生和社會工作”“電力、熱力、燃氣及水生產和供應業”“居民服務、修理和其他服務業”“文化、體育和娛樂業”“科學研究和技術服務業”、教育等用工需求比較平穩，需求比重均在5%以下。

全市681家定點監測企業數據顯示，截至第一季度末，監測企業平均在崗人數約473人，缺工數占在崗總人數的9.39%；監測企業在崗人員流失率為4.96%，環比上升1.63%。在崗普工和技工的月平均工資分別為4441元、5223元，環比分別增長1.88%、0.67%，同比分別增長14.02%、11.17%。