3月4日，2022年中山市組織工作會議召開。市委書記郭文海出席會議并講話，強調要全面貫徹落實新時代黨的組織路線，認真貫徹落實全國組織部長會議精神及全省組織部長會議、全省組織工作會議要求，發揮黨的組織優勢，激發全市上下日夜兼程干事創業的精氣神。市委常委、組織部部長梁子財主持會議。

“中山的干部隊伍來自五湖四海，綜合素質很高，文化程度很高，而且內心都希望干一番事業。我從這一點看到了希望，沒有理由做不好我們的工作?！?/strong>郭文海指出，市委堅持把“敢于擔當、主動作為”作為選人用人重要導向，定期開展干部考察，對考察中發現的不擔當、不作為的“躺平式”干部加強教育引導，推動一批干部從后進變先進。全市群眾、企業家普遍反映，中山干部精氣神非常好，工作非常拼，擔當作為主動性非常強。在肯定成績的同時也要看到，仍有部分干部存在作風不實、管理粗糙、缺乏斗志等問題，組織部門要履職盡責，在干部隊伍建設上扛起責任、擔當作為，進一步選好、管好、用好干部。

“當下中山的局面要突圍、扭轉，干部隊伍建設就要以超常規手法，把不擔當、不作為，屢教不改的干部，堅決調整，堅決處理?！?/strong>郭文海強調，市第十五次黨代會找準了制約中山高質量發展的矛盾問題，作出“一個大戰略、兩大攻堅戰、一篇大文章、五大工程、一個堅強保證”的工作部署。目標任務明確之后，干部就是決定因素。全市各級領導干部要提高“三力”，增強“三心”，以日夜兼程、風雨無阻的精神狀態抓落實，讓黨代會的謀劃部署從“紙上”落到“地上”。

“三力”即學習力、決策力、執行力。

郭文海強調，一要提高學習力。要發自內心深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用好“金鑰匙”破解難題；要向書本學習，每天擠出時間，養成學習習慣，不斷提升自我跟上時代潮流；要向實踐學習，在治水、“工改”、招商等戰場一線培養能力，練就過硬本領；要向先進地區學習，特別是在思想觀念、營商環境、體制機制等方面，走出去對標學習、查找差距，解放思想、更新觀念。

二要提高決策力。鎮街和部門領導干部要主動謀劃，根據自身特點和業務情況，緊抓經濟社會發展的重點和路徑。特別是對產業轉型、融合發展、疫情防控等方面，凝心聚力做好研究謀劃及決策，知道面臨什么問題，如何突圍，未來怎么干。

三要提高執行力。市里部署的工作，鎮街、部門要落到實處，鎮街、部門布置的任務，自身隊伍要落到實處。中山要發展，干部隊伍的執行力至關重要，要始終做到一級抓一級、層層抓落實。

“三心”即責任心、公心、恒心。

郭文海強調，一要增強責任心。中山干部專業素質都很強，但比專業素質更重要的是責任心。

二要增強公心。要以對事業負責、對工作負責的態度，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發揚擔當和斗爭精神，貫徹黨的群眾路線。

三要增強恒心。中山“轉作風、再出發、開新局”取得初步成效，但仍需要久久為功。干部遇到困難和問題不能退縮，要珍惜組織的信任，珍惜干事創業的平臺，建功立業、無怨無悔，而不能碌碌無為，愧對機遇、愧對年華。

郭文海最后強調，要抓好基層組織建設和黨管人才工作。“基礎不牢，地動山搖”，各級黨組、黨委書記要扛起基層黨組織建設第一責任人的職責，常態化開展基層黨組織建設工作；每個基層黨組織、每位黨員，要在關鍵時候、攻堅克難的時候，發揮好戰斗堡壘和先鋒模范作用。“人才是一座城市的主要競爭力，有一流人才才有未來。”要打造吸引人才的高地，營造一個讓全國乃至全球優秀人才愿意到中山創業生活的氛圍。

會上，明陽集團黨委、橫欄鎮黨委作了經驗交流發言。

◆中山日報社編發中心
◆文+/記者 陳偉祺 郭錦潤 
◆圖+2/記者 夏升權
◆編輯：王欣琳 
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